|
 |
| |
 |
| Politikamız |
|
| |
| |
İNSAN KAYNAKLARININ AMACI
Teverpan MDF Levha San. Tic. A.Ş. İnsan Kaynakları Politikasının amacı, şirketim ruhunu içinde taşıyan motivasyonu, iş tatmini, verimliliği yüksek, herkesin çalışmak istediği mutlu çalışanları ile birlikte sürekli ve kaliteli üretim felsefesi ile şirketi geleceğe taşımaktır.
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
Katılımı, ekip çalışmasını, girişimciliği, yaratıcılığı ve verimliliği destekleyen çalışanların tercih ettiği, çalışanların işlerinde etkin ve mutlu olduğu, sadakatle bağlandıkları bir aile ortamı ve bunu sürekli kılmak anlayışı üzerine kurulmuştur.
İŞE ALIM
Doğru işe doğru insan politikası çalışanın verimi, kariyeri ve işletmenin başarısı için çok önemlidir. Bu nedenledir ki; Şirketimize yapılan müracaatlar ihtiyaca göre gizlilik prensipleri doğrultusunda çok büyük hassasiyetle yetkin ve yeterli kişilerden seçilmektedir.
ÇALIŞAN PROFİLİ
Ekip çalışmasına yatkın,
İletişim yeteneği yüksek,
Sahiplenme duygusu olan,
Problem çözme yeteneğine sahip,
Analitik düşünen,
Öneriye açık,
Başarma arzusu olan,
Kazanmasını bilen,
Girişimci ruhu olan,
Risk alabilen,
Sınırları dışında çok boyutlu düşünen çalışanların çoğunlukta olduğu bir insan profili oluşturarak bu profil için çalışması ayrıcalıklı bir topluluk olmayı hedeflemektedir.
SÜREKLİ DEĞİŞİM VE GELİŞİM;
Globalleşe dünyamızda en fazla değişime uğrayan, gerekliliği ve etkinliği giderek artan alanlardan biri İnsan Kaynaklarıdır. Şirketimiz için İnsan Kaynakları stratejik bir rol oynamaktadır. Yetenek savaşlarının yaşandığı dünyamızda İnsan Sermayesi nin önemini unutmamak gerekir. Bu nedenledir ki, TEVERPAN olarak en büyük kapitalimiz İNSAN’ dır. Çalışanlarımıza sürekli gelişim felsefesinden yola çıkarak eğitimlere devam edilmektedir.
Başvurmak için tıklayın. |
| |
|
|
|
|
|
